CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTAIS DA PRATEO

MISSÃO

Prestar serviços especializados e organizados sobre a base dos contextos específicos e das necessidades dos clientes e dos beneficiários servidos, e baseados sobre sólidas bases técnico-culturais, princípios de autonomia e valores de respeito da integridade humana e professionais das pessoas e das organizações.

VISÃO

Somos uma empresa social dentro da qual as pessoas interessadas aos problemas , os técnicos, os profissionais, as autoridades de governo e as organizações pelas quais trabalhamos têm voz na definição das estratégias, no desenho das atividades e nas decisões sobre a implementação das atividades, com qualidade, economicidade e eficácia.

Estas modalidades nos ajudam no atingimento do nosso objetivo de empresa social que pretende atuar nas atividades sociais, na consultoria especializada e na definição e realização de políticas públicas tendo clara referência à inclusão e coesão social, aos direitos individuais e coletivos, ao impacto social e cultural produzidos pelas atividades que realizamos.

Neste sentido apontamos os nossos esforços diários na direção da qualificação profissional, da reflexão sobre os conteúdos e as modalidades técnica bem como as orientações culturais adotadas nos dois campos e no rigor dos princípios éticos de respeito, tolerância e igualdade com vistas à inovação social e à produção de novas condições nas situações nas quais nossas intervenções são realizadas.

Pretendemos ser referência por estas atividades, pondo em ação as grandes experiências dos sócios e dos parceiros internacionais da PRATEO.

VALORES

Os valores que orientam a nossa ação são coerentes com a definição da missão:

Empreendedorismo Social: Busca novas perspectivas para os negócios e novas soluções baseadas na equidade, na cooperação, na inovação técnica e tecnológica, em novos modelos de relações sociais entre as pessoas e as organizações envolvidas, na sustentabilidade ambiental.

Visão Global: Vai além das fronteiras da empresa e compreende o ambiente de negócios e os ecossistemas sociais como um conjunto de relações interdependentes nas quais é possível estimular inovações.

Igualdade e não discriminação: Busca constante da igualdade entre as pessoas, das oportunidades iguais, da participação e da mútua satisfação na tomada de decisões e no trabalho.

Excelência: Busca constante pela excelência em tudo o que fazemos, aliada às melhores práticas, assegurando resultados sustentáveis e de alto padrão social e técnico.

Integridade: A integridade encontra-se no centro de tudo o que fazemos (na forma como nos comportamentos) e interagimos uns com os outros e com todas as partes envolvidas. Por esta razão operamos pela criação de um ambiente em que se cultivam relações de transparência, respeito e confiança.

Inovação: Busca de soluções criativas e viáveis nas nossas ações e de inovações sociais, isto é: adoção da abordagem de direitos e promoção de valores de solidariedade e cooperação e da maximização do bem estar humano e ambiental.

Paixão: Sustentação do ambiente de trabalho com energia, autonomia e motivação, por meio de dedicação e alto nível de comprometimento.